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中级经济师试题人力资源管理（考生回忆版）：领导一成员交换理论
【中级经济师试题 ·人力资源管理 · 单选题】
关于领导一成员交换理论的说法，错误的是（ ）。
A.属于“圈里人”的下属与领导打交道时，比“圈外人”困难少，能够感觉到领导者对他们的关心
B.团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期，就把下属分成“圈里人”和“圈外人”两个类别
C.领导者倾向于对“圈里人”投入比和“圈外人”更多时间、感情，很少采用正式领导权威
D.领导—成员交换理论认为，这种交换过程是一个单向的过程
【参考答案】D
【参考解析】选项D错误，领导一成员交换理论认为，这种交换过程是一个互惠的过程。参见教材P15。
【出题角度】本题考查领导一成员交换理论。
【难易度】易
【点评】该题目所涉及知识点在下列正保会计网校（www.chinaacc.com）2020年经济师《人力资源管理专业知识与实务（中级）》辅导中均有体现：①梁占海老师基础精讲班第2章第2讲；②题库练习题中考前密卷单选第8题；③“梦想成真”系列辅导丛书《应试指南·中级人力》第26页单选第4题；④“梦想成真”系列辅导丛书《应试指南·中级人力》第20页表2-7。
注意：经济师考试官方不公布试题及答案，以上经济师试题是根据广大考生回忆的部分试题内容和考点，可能无法和考试题目完全匹配，网校老师的答案解析和思路仅供大家参考。
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