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新的一周开始啦,赶快开启本周的中级经济师学习吧!以下是网校给大家精选的本周中级经济师《人力资源管理》练习题,供考生们练习掌握。中级经济师精选练习题每周一更新哦~
1、单选题
关于不同竞争战略下的绩效管理策略的说法,正确的是( )。
A、企业在采用探索者战略时,绩效考核应尽量采用以内部流程为导向的评价方法
B、企业在采用跟随者战略时,绩效考核应尽量采用平衡计分卡法
C、企业在采用探索者战略时,绩效考核应尽量采用以行为导向的评价方法
D、企业在采用防御者战略时,绩效考核应尽量多角度地选择考核指标
2、单选题
下列属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是( )。
A、有助于组织内部的沟通
B、有助于促进员工的自我发展
C、有助于管理者成本的节约
D、为组织更有效地开发员工提供依据
3、单选题
根据我国证监会颁布的相关政策,关于员工持股计划的说法,正确的是( )。
A、员工持股计划激励对象的数量不得低于员工总数的90%
B、每期员工持股计划的持股期限不得超过12个月
C、公司监事不得成为员工持股计划的激励对象
D、员工持股计划持有的股票总数包括员工从二级市场自行购买的股份
4、多选题
激励对象获授股份期权的资金来源主要包括( )。
A、从公司税后利润中提取一定数量的奖励基金,给予激励对象特别奖励,专用于购买公司的股份
B、从支付给激励对象的年薪中提取一定比例用以认购股份
C、从公司公益金中划出一部分作为专项资金,无息贷给激励对象认购股份,然后从激励对象的薪金中定期扣还
D、激励对象的自有资金
E、激励对象从银行的高息贷款
5、多选题
对绩效改进效果进行评价的维度包括( )。
A、员工对绩效改进结果的反应
B、员工能力素质的提升程度
C、员工个人心态调整的程度
D、员工工作方式的改进效果
E、员工的绩效结果与预期的对比
6、多选题
非上市公司股权激励模式中的业绩股份来源主要包括( )。
A、股东自愿赠予
B、向激励对象发行新股
C、老股东转让股份
D、公司股份回购
E、公司设立时预留部分股份
7、单选题
能够显示本企业员工平均收入的高低,能作为企业向劳动力市场提供的劳动力价格信号的企业人工成本指标是( )。
A、人工成本总量指标
B、人工成本质量指标
C、人工成本结构指标
D、人工成本分析比率型指标
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