扫码下载APP
及时接收最新考试资讯及
备考信息
备考中级经济师,学练结合很重要!看书 听课 刷题,缺一不可!正保会计网校为您提供中级经济师《人力资源管理》每日一练,充分利用碎片化时间,每天进步一点点!
单选题
先设计出一套供比较的评级标准尺度,不对各待评价职位进行总体评价,而是将职位在各报酬要素上进行分解,最终得出该职位的相对价值,这种职位评价方法是( )。
A、排序法
B、分类法
C、要素计点法
D、因素比较法
中级经济师每日一练题目都是网校老师精心整理的,每一道题都会有相应知识点的考查,并提供答案解析,建议您做完题之后再去查看答案。每日一练还提供专业点评,每周根据大家的测试结果,对于正确率较低的题目进行一下点评,以帮助大家理解。祝大家考试顺利!
Copyright © 2000 - www.chinaacc.com All Rights Reserved. 北京正保会计科技有限公司 版权所有
京B2-20200959 京ICP备20012371号-7 出版物经营许可证 京公网安备 11010802044457号