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中级经济师人力资源试题：有效绩效管理的特征
【中级经济师·单选题】“不同评价者对同一员工的评价基本相同”有效绩效管理的特征是（ ）。
A.敏感性
B.可靠性
C.实用性
D.可接受性
【参考答案】B
【参考解析】可靠性，有效的绩效管理体系能够做到：不同的评价者对同一个员工所作的评价基本相同。参见教材P100。
【出题角度】本题考查有效绩效管理的特征。
【难易度】易
【点评】该题目所涉及知识点在下列正保会计网校（www.chinaacc.com）2020年经济师《人力资源管理专业知识与实务（中级）》辅导中均有体现：①梁占海老师基础精讲班第7章第1讲；②题库中开通的模拟试题（一）单选第30题；③“梦想成真”系列辅导丛书《应试指南·中级人力》第7章例1。
涉及知识点：有效的绩效管理的特征
1.敏感性
明确区分高效率员工和低效率员工。
2.可靠性
不同评价者对同一个员工评价相同。
3.准确性
工作标准和组织目标联系起来确定绩效好坏。
4.可接受性
组织上下的支持和接受。
5.实用性
体系建立和维护成本要小于收益。
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