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2021中级经济师《工商管理》练习题精选(二十六)

来源: 正保会计网校 编辑:柒染 2021/07/26 10:56:00 字体:

驾驭命运之舵的是奋斗,不放弃任何机会,不停止一日努力,既然报考了2021年中级经济师,那就努力学习吧!以下是本周中级经济师工商管理练习题精选,供考生们学习掌握。练习题精选每周一更新哦~

中级经济师精选题

1、【单选】某企业通过统计研究发现,销售额每增加1000万,需增加管理人员、销售人员和客服人员共8名,新增的管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:5:2,该企业预计2013年销售额比2012年销售额增加2000万元。运用转换比率分析法计算,该企业2013年需要新增销售人员( )人。

A、5 

B、8 

C、10 

D、12 

答案:C
解析:本题考查转换比率分析法的计算。销售额每增加1000万,需增加管理人员、销售人员和客服人员共8名,2013年销售额比2012年销售额增加2000万元,所以2013年新增管理人员、销售人员和客服人员共2000/1000×8=16(名)。其中管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:5:2,所以新增销售人员为16×(5/8)=10(名)。

2、【单选】某企业现有销售经理15人,预计明年将有2人提升为销售总监,退休1人,辞职2人,解聘2人,降职1人。此外,该企业明年将从外部招聘3名销售经理,从业务主管中提升3人为销售经理。采用管理人员接续计划法预测该企业明年销售经理的供给量为( )人。

A、10 

B、12 

C、13 

D、17 

答案:C
解析:本题考查管理人员接续计划法。该企业明年销售经理的供给量=现职人员+可提升人员+招聘人员-提升出去的-退休的-辞职的-解聘的-降职的=15+3+3-2-1-2-2-1=13人。

3、【多选】下列属于影响绩效的主观因素的有( )。

A、激励 

B、环境 

C、政策 

D、知识 

E、能力 

答案:DE
解析:本题考查影响绩效的特点。影响绩效的主观因素包括知识与能力。激励与环境是客观因素。

4、【多选】当前,企业对员工的绩效考核主要包括( )。

A、工作业绩 

B、工作能力 

C、工作态度 

D、工作心态 

E、工作计划 

答案:ABC
解析:本题考查员工绩效考核的考核项目。当前,企业对员工的绩效考核主要包括工作业绩、工作能力和工作态度三个考核项目。

5、【单选】下列绩效考核中的活动,( )实质是一种日常管理活动。

A、制订绩效考核计划 

B、做好技术准备工作 

C、绩效考核评价 

D、绩效沟通 

答案:D
解析:本题考查绩效考核的实施阶段。绩效沟通是从绩效目标确定到绩效考核完成之前的持续不断的沟通,其实质是一种日常管理活动。

6、【多选】企业对员工进行绩效考核时,常用的方法有( )。

A、职位等级法 

B、职位分类法 

C、民主评议法 

D、书面鉴定法 

E、关键事件法 

答案:CDE
解析:本题考查绩效考核的方法。常用的绩效考核方法有:民主评议法、书面鉴定法、关键事件法、比较法、量表法、平衡计分卡、关键绩效指标法、目标管理法。

7、【单选】某企业财务部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考核,考核情况如下表所示(“”表示考核对象比比较对象绩效水平高,“0”表示两者绩效水平相同,“-”的含义与“ ”相反): 考核对象 比较对象 张×× 王×× 李×× 赵××, 张×× 0 - - 王×× 0 - 李×× 0 赵×× - - - 0 由此可知,绩效水平最高的员工为( )。

A、张×× 

B、王×× 

C、李×× 

D、赵×× 

答案:D
解析:本题考查绩效考核方法中的一一对比法。加号越多对该考核对象的评价越高。该题中赵某的加号最多,他的绩效水平最好。

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