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驾驭命运之舵的是奋斗,不放弃任何机会,不停止一日努力,既然报考了2021年中级经济师,那就努力学习吧!以下是本周中级经济师工商管理练习题精选,供考生们学习掌握。练习题精选每周一更新哦~
1、【单选】某企业通过统计研究发现,销售额每增加1000万,需增加管理人员、销售人员和客服人员共8名,新增的管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:5:2,该企业预计2013年销售额比2012年销售额增加2000万元。运用转换比率分析法计算,该企业2013年需要新增销售人员( )人。
A、5
B、8
C、10
D、12
2、【单选】某企业现有销售经理15人,预计明年将有2人提升为销售总监,退休1人,辞职2人,解聘2人,降职1人。此外,该企业明年将从外部招聘3名销售经理,从业务主管中提升3人为销售经理。采用管理人员接续计划法预测该企业明年销售经理的供给量为( )人。
A、10
B、12
C、13
D、17
3、【多选】下列属于影响绩效的主观因素的有( )。
A、激励
B、环境
C、政策
D、知识
E、能力
4、【多选】当前,企业对员工的绩效考核主要包括( )。
A、工作业绩
B、工作能力
C、工作态度
D、工作心态
E、工作计划
5、【单选】下列绩效考核中的活动,( )实质是一种日常管理活动。
A、制订绩效考核计划
B、做好技术准备工作
C、绩效考核评价
D、绩效沟通
6、【多选】企业对员工进行绩效考核时,常用的方法有( )。
A、职位等级法
B、职位分类法
C、民主评议法
D、书面鉴定法
E、关键事件法
7、【单选】某企业财务部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考核,考核情况如下表所示(“”表示考核对象比比较对象绩效水平高,“0”表示两者绩效水平相同,“-”的含义与“ ”相反): 考核对象 比较对象 张×× 王×× 李×× 赵××, 张×× 0 - - 王×× 0 - 李×× 0 赵×× - - - 0 由此可知,绩效水平最高的员工为( )。
A、张××
B、王××
C、李××
D、赵××
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