中级经济师《中级人力》每日一练：伤残待遇（4.21）

来源: 正保会计网校编辑： 2019/04/21 09:23:28　字体：大小

不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海。经过中级经济师每日一练，日积月累你就提高很多。正保会计网校每日一练免费在线测试系统为大家带来了2019年中级经济师每日一练的练习题，大家可以通过每天做中级经济师的习题，提高自己的知识储备，为考试加分！

多选题

下列对因工致残职工劳动关系的处理中，不符合法律规定的是（　）。

A、职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，终止劳动关系，退出工作岗位

B、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位

C、职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，解除劳动关系，由单位支付经济补偿

D、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满可以终止

E、职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，用人单位可以随时提出解除劳动合同

查看答案解析

【答案】

ACE

【解析】

本题考查伤残待遇。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

点击进入“每日一练——免费在线测试”>>