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中级经济师《人力资源》每日一练：战略性人力资源管理（05.20）
中级经济师备考中，做题是很重要的一环！以下是正保会计网校为您准备的中级经济师《人力资源管理》每日一练，大家每天都要练习呦，题目做多了面对考试就不会慌张啦！
多选题
某公司总裁最近对人力资源部的工作提出了批评，指出公司的人力资源管理工作层次过低，今后应当向战略性人力资源管理的层次迈进。为此，该公司今后的人力资源管理工作应当做到（ ）。
A、确保人力资源管理战略与本公司的外部环境和组织战略相匹配
B、确保公司的各项人力资源管理政策和实践之间保持高度一致性
C、将人力资源管理工作的重点放在帮助企业降低成本方面
D、不再从事日常行政事务性工作
E、向公司的其他人证明人力资源管理专业人员对公司的目标实现做出了贡献
查看答案解析
【答案】
ABE 【解析】
本题考查战略性人力资源管理与战略管理。现代人力资源管理已经被看成是一种“利润中心”，而不仅仅是一种“成本中心”。人力资源管理要从以利润为导向的观点出发，而不仅仅是从以服务为导向的观点出发，来分析和解决各种人力资源问题。所以选项CD错误。
中级经济师每日一练题目都是网校老师精心整理的，每一道题都会有相应知识点的考查，并提供答案解析，建议您做完题之后再去查看答案。每日一练还提供专业点评，每周根据大家的测试结果，对于正确率较低的题目进行一下点评，以帮助大家理解。祝大家考试顺利！
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