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中级会计职称财务管理知识点：业绩股票激励模式
钉子有两个长处：一个是“挤”劲，一个是“钻”劲。我们在学习上，也要提倡这种“钉子”精神，善于挤和钻。正保会计网校为大家提供大量高质量的《财务管理》知识点，发挥“钉子”精神，努力钻研吧！
●财务管理知识点：业绩股票激励模式
指公司在年初确定一个合理的年度业绩目标，如果激励对象经过大量努力后，在年末实现了公司预定的年度业绩目标，则公司给予激励对象一定数量的股票，或奖励其一定数量的奖金来购买本公司的股票。
业绩股票在锁定一定年限以后才可以兑现。
因此，这种激励模式是根据被激励者完成业绩目标的情况，以普通股作为长期激励形式支付给经营者的激励机制。
| 优点 | 激励高管人员努力提升公司的业绩 |
| 缺点 | （1）容易导致公司高管人员为获得业绩股票而弄虚作假； （2）激励成本较高，可能造成公司支付现金的压力 |
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