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2015注会“借题发挥”战略篇：内控应用
眼看着2015年注册会计师全国统一考试的日子是越来越近了，考生们现在大都是在“埋头苦学”着。从网校答疑板和论坛相关版块来看，考生们在做题中遇到的困难也是越来越多了。与其“就题论题”不如“借题发挥”，于是我们就针对一些大家重点关注或较复杂的题目做了一下“发挥”，希望能对各位复习备考2015年的注会考试有所帮助！
一、 典型题目：
根据《企业内部控制应用指引第3号——人力资源》的要求，下列说法中正确的是（ ）。
A、这里所称人力资源包括企业的全体员工
B、企业应当建立选聘人员试用期和岗培训制度
C、企业应当制定与业绩考核挂钩的薪酬制度
D、企业选聘人员应当实行岗位回避制度
二、 解题思路：
《企业内部控制应用指引第3号——人力资源》所称人力资源，是指企业组织生产经营活动而录（任）用的各种人员，包括董事、监事、高级管理人员和全体员工。四个选项的说法都是正确的。
【正确答案】 ABCD
三、 涉及知识点：
四、 相关重点：
文请注明“来源：正保会计网校
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