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1.单选题
“5C”信用评估系统中的首要因素是( )。
A、能力
B、品质
C、抵押
D、条件
2.多选题
本月实际产量10000件,发生固定制造费用1000000元,实际工时为45250小时;企业生产能力为12500件(62500小时);每件产品固定制造费用标准成本为75元/件,每件产品标准工时为5小时。则下列说法中正确的有( )。
A、固定制造费用耗费差异为62500元
B、固定制造费用闲置能力差异为-71250元
C、固定制造费用效率差异为258750元
D、固定制造费用能力差异为187500元
【点评】本题考核“固定制造费用差异分析”。
1.二因素分析法
固定制造费用耗费差异=固定制造费用实际数-固定制造费用预算数
固定制造费用能力差异=固定制造费用预算数-固定制造费用标准成本=(生产能力-实际产量标准工时)×固定制造费用标准分配率
2.三因素分析法
固定制造费用耗费差异=固定制造费用实际数-固定制造费用预算数
固定制造费用闲置能力差异=固定制造费用预算数-实际工时×固定制造费用标准分配率=(生产能力-实际工时)×固定制造费用标准分配率
固定制造费用效率差异=(实际工时-实际产量标准工时)×固定制造费用标准分配率
3.单选题
(2019年)甲企业标准产量为1100件,每件产品标准工时1.1小时,固定制造费用标准分配率8元/小时。本月实际产量1200件,实际工时1000小时,固定制造费用12000元。产品固定制造费用标准成本是( )元。
A、9680
B、10560
C、14520
D、8000
4.多选题
关于单位产品变动制造费用标准成本,下列说法中正确的有( )。
A、变动制造费用的用量标准通常采用单位产品直接人工工时标准
B、变动制造费用的价格标准是单位工时变动制造费用的标准分配率
C、变动制造费用的价格标准是根据实际的变动制造费用和直接人工总工时计算求得
D、用变动制造费用的用量标准和价格标准相乘,即可得出单位产品变动制造费用标准成本
5.多选题
产生直接人工工资率差异的原因主要有( )。
A、企业工资的调整、工资等级的变更
B、奖金和津贴的变更
C、新工人上岗太多
D、作业计划安排不当
6.多选题
下列各项中,不属于“直接人工单位产品标准工时”组成内容的有( )。
A、必要的间歇和停工工时
B、由于更换产品产生的设备调整工时
C、由于生产作业计划安排不当产生的停工工时
D、由于外部供电系统故障产生的停工工时
7.多选题
材料价格差异产生的原因主要有( )。
A、供应厂家价格变动
B、废品、次品率的变动
C、材料质量的变化
D、运输方式和运输路线的变化
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