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2020税务师考试财务与会计练习试题：职工薪酬
甲公司有500名职工，从2016年起实行累积带薪缺勤制度，该制度规定，每个职工每年可享受6个工作日带薪病假，未使用的病假只能向后结转一个日历年度，超过1年未使用的权利作废，不能在职工离职时获得现金支付。2016年12月31日，每个职工当年平均未使用年休假为2天半，甲公司预计2017年有400名职工将享受不超过6天的带薪病假，剩余的100名职工每人将平均享受7天半休假，假定这100名职工全部为公司销售部门销售人员，该公司平均每名职工每个工作日工资为200元。甲公司在2016年末因累积带薪缺勤应确认的职工薪酬为（ ）元。
A、50000
B、30000
C、20000
D、15000
查看答案解析
【答案】
B【解析】
甲公司在2016年末应当预计由于职工累积未使用的带薪年休假权利而导致预期将支付的工资，即相当于150天（100×1.5）的年休假工资30000（150×200）元。
听课很重要，但做题更重要，一定要多做题，要不然就会出现翻开书了然，合上书茫然的状态。以上2020税务师考试财务与会计练习试题，大家好好做一做呀，可以先做再看答案！
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