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ACCA-PEO网上大讲堂：“90后”员工要什么？
地区：, 活动日期：2014-06-11 报名截止：2014-6-9
九十年代出生的一代（“90后”）已开始步入职场，这批新鲜的血液为企业带来了活力和创意，但伴随而来的，还有理解鸿沟和沟通障碍。某 CEO 曾表示，“部分新一代‘90后’员工，可以说是‘老虎屁股摸不得’，被批评就会翻脸或者直接辞职。”
您是否经常遇到：
“90后”员工抱怨工作很单调？
对于“90后”工作上的失误，担心批评会导致反效果而无从下手呢？
“90后”的“闪辞率”居高不下？
然后，扪心自问：
在招聘过程中，我了解并关注“90后”的心理预期吗？
我知道如何选择有效的沟通方式吗？
我为“90后”员工提供的帮助是契合需求还是一厢情愿？
来自圣丰索菲特大酒店的“80后”人力资源总监刘庆先生，将为您剖析“90后”的职场需求，并提供有效的沟通技巧，以帮助您跨越与“90后”员工之间的理解鸿沟。
活动详情如下：
时间：2014年6月11日（周三）16.00-17.30
演讲嘉宾：
刘庆，Director of Human Resources Sofitel Guangzhou Sunrich
CPD学时：1.5小时
语言：普通话
费用：免费
活动形式：在线直播
报名方式：
ACCA会员/准会员请登录“我的ACCA”在线报名
【我要纠错】 责任编辑：Sarah
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