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2024初级经济师《人力资源》高频考点:人力资源的经济理论基础

来源: 正保会计网校 编辑:南风 2024/09/23 17:18:57 字体:

2024初级经济师即将开考,距离考试越来越近了,人力资源作为中级经济师的热门专业,每年都有不少考生报考,大家备考进度如何了?大家要抓住最后备考的黄金期,网校也特为广大考生整理了2024初级经济师《人力资源管理》高频考点,赶快背起来!

第四章 人力资源及人力资源管理概述

考点:人力资源的经济理论基础

经济学的生产要素理论四阶段:

第一个阶段:两要素论

认为价值源泉中最重要的是土地和劳动。

观点代表人物:古典政治经济学的创始人威廉·配第。

观点表述:威廉·配第在17世纪时提出“劳动是财富之父,土地是财富之母”。

记忆口诀:2(两)弟(第)老(劳)土。

第二个阶段:三要素论

创造价值的三要素包括:资本、劳动、土地。

这个理论由政治经济学家萨伊提出。

第三个阶段:四要素论

在1890年出版的《经济学原理中新古典学派的创始人及其主要代表阿尔弗雷德·马歇尔,提出四要素论,包括:资本、劳动、土地、企业家(组织)。

记忆口诀:31(伊)个本地劳动力。

4个本地劳动者之家。

第四个阶段:五要素论

现代管理之父彼得·德鲁克明确提出了五要素论,包括:资本、土地、劳动、组织、知识。

彼得·德鲁克还提出了新概念:知识型工作者或知识型员工。

记忆口诀:本地劳动组织(知)。

从生产要素理论发展的四个阶段看,人力资源的概念应当包括劳动、组织、知识三种生产要素,这是对劳动这种传统生产要素的扩充。

声明:本文是正保会计网校教研团队整理,转载请注明来源。


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