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2022年初级经济师《人力资源管理》练习题精选（二十二）
只有一条路不能选择，那就是放弃的路；只有一条路不能拒绝，那就是成长的路。以下是本周初级经济师人力资源管理练习题精选，供考生们学习掌握。练习题精选每周一更新哦~
1、单选题
在（ ）中，人格是理解员工的思想、情感、行为方式及对组织和工作的态度的重要因素。
A、心理学
B、行政学
C、管理学
D、组织行为学
【答案】
D【解析】
本题考查人格的概念。心理学所说的人格是指个体所具有的、区别于他人的独特而稳定的思维方式和行为风格，它是一个人在与社会相互作用过程中所形成的一个相对稳定的动力系统。在组织行为学中，人格是理解员工的思想、情感、行为方式及对组织和工作的态度的重要因素。2、单选题
以下不是心理学家萨普尔对工作价值观的分类的是（ ）。
A、内在工作价值
B、外在工作价值
C、外在报酬
D、文化价值观
【答案】
D【解析】
本题考查工作价值观。心理学家萨普尔将工作价值观分为内在工作价值、外在工作价值、外在报酬三大群组。3、多选题
为了消除偏见，可以采取的方法有（ ）。
A、增加认知
B、平等接触
C、创造消除偏见的环境
D、改变态度
E、对抗刻板印象
【答案】
BCE【解析】
本题考查消除偏见的方法。消除偏见的方法有：①对抗刻板印象；②平等接触；③创造消除偏见的环境。4、多选题
态度预测行为应考虑的因素有（ ）。
A、态度的特殊性水平
B、时间因素
C、自我意识
D、态度强度
E、态度的倾向
【答案】
ABCD【解析】
本题考查态度与行为的关系。态度预测行为应考虑的因素有态度的特殊性水平、时间因素、自我意识、态度强度、态度的可接近性。5、单选题
心理学家划分的人类表情不包括（ ）。
A、面部表情
B、身体表情
C、言语表情
D、情感表情
【答案】
D【解析】
本题考查表情。心理学家常把人类的表情划分为面部表情、身体表情和言语表情。6、单选题
下列关于能力与知识和技能的区别说法错误的是（ ）。
A、知识是概括化的经验系统
B、能力、知识和技能都可以不断积累
C、能力是概括化的心理特征
D、技能是概括化的行为模式
【答案】
B【解析】
本题考查能力与知识和技能的区别。选项B错误，能力发展到一定程度时就会定型，但知识和技能却可以不断积累。7、单选题
管理心理学家（ ）等人用调查和访谈的方法区分出了有魅力领导者的四个特征。
A、艾森克
B、巴斯
C、奥尔波特
D、弗洛伊德
【答案】
B【解析】
本题考查人格特质在组织管理中的价值。管理心理学家巴斯等人区分出了有魅力领导者的四个特征：（1）具有魅力；（2）激发动机；（3）智力激发；（4）个人化的考虑。相关推荐：
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