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关于劳动争议仲裁时效的说法，错误的是因拖欠劳动报酬发生的争议...
关于劳动争议仲裁时效的说法，错误的是（ ）
A.发生不可抗力导致无法申请仲裁的，仲裁时效中止
B.因解除劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除通知书时间的，劳动者主张权利之日即为劳动争议发生之日
C.对方当事人同意履行义务的，仲裁时效重新起算
D.因拖欠劳动报酬发生的争议不受仲裁时效限制
【答案】D
【解析】本题考查劳动争议仲裁程序。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出。参见教材P260。
【试题点评】网校题库2018年模拟试题一第78题相似。
本题来自2018年中级经济师考试-人力资源管理专业知识与实务试题，更多2018年其他科目试题可点击查看：2018年经济师考试各科目试题、答案解析和考点汇总
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