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CMA 每日一练：职业道德冲突的解决方法
只会幻想而不行动的人，永远也体会不到收获果实时的喜悦。CMA的每日一练时间到了，大家一定要多做题，认真备考。下面这个系列的习题希望对大家有帮助！
Bob Smith是一家大型制造公司的生产经理，他发现当期的生产成本与总部公布的内部数据有较大的差异，内部数据显示利润较高，根据IMA职业道德要求，Bob Smith应该怎么做
【正确答案】 C
【答案解析】 解决职业道德冲突要先查找公司相关政策，按照政策规定进行解决。如果没有相关政策或者相关政策没有说明的话，按照以下步骤解决：
与直接上司讨论这些问题，除非上司与这些问题有牵涉。在这种情况下，应将问题提交给更高一级的管理层。如果直接上司是首席执行官或同级别的管理层，则可以接受的核准方可能是一个团体，如审计委员会、执行委员会、董事会、理事会或所有者。如果直接上司与该问题没有牵涉，那么与职位高于直接上司的管理者联系应知会直接上司。就这些问题与组织之外（未被组织雇佣或聘用）的人士或个人进行沟通不太合适，除非IMA会员认为该问题明显违反了法律。
综上所述，正确答案选C。
与直接上司讨论这些问题，除非上司与这些问题有牵涉。在这种情况下，应将问题提交给更高一级的管理层。如果直接上司是首席执行官或同级别的管理层，则可以接受的核准方可能是一个团体，如审计委员会、执行委员会、董事会、理事会或所有者。如果直接上司与该问题没有牵涉，那么与职位高于直接上司的管理者联系应知会直接上司。就这些问题与组织之外（未被组织雇佣或聘用）的人士或个人进行沟通不太合适，除非IMA会员认为该问题明显违反了法律。
综上所述，正确答案选C。
【该题针对“职业道德冲突的解决方法”知识点进行考核】
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