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2024年全市职称工作意见及各类文件表格.rar
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承德中高级职称评审量化参照计分表
承德市人力资源和社会保障局发布了<2024年全市职称工作意见及各类文件表格>，其中关于承德中高级职称评审量化参照计分表如下。
评审高中级专业技术职务任职资格量化参照计分表
被评人姓名： 拟评资格：
评分内容 | 标准分 | 评分标准 | 评分 | |
工作成果 | 工作任务及成绩 | 20 | 工作任务繁重成绩突出15-20分；工作任务较繁重成绩较突出10-15分；工作任务较重成绩一般5-10分。 | |
任现职以来的成果及奖励（同一项目重复获奖只能以最高奖计分） | 25 | 获国家成果奖18-25分（一等以上23-25分，二等奖20-25分，三、四等18-20分）；获省部成果奖14-20分（一等奖18-20分，二等奖16-17分，三等14-15分）；获市（厅、局）奖10-14分（一等13-14分，二等11-12分，三等10分）。（获奖位次不同，可酌情计分） | ||
公开发表、出版的论文、著作、作品等（重复发表的只能按一次计分） | 15 | 在国家公开发行刊物上发表论文或出版有重要价值的专著12-15分；在省、市公开发行刊物上发表获国家级学会、学术会议上交流论文6-12分；一般性论文著作、作品1-5分。（参与合写、合著的酌减 | ||
工作能力 | 完成工作 项目的能力 | 8 | 技术负责人，起主要作用7-8分；某方面技术负责人，起技术骨干作用5-6分；参加人，起一定作用3-4分；参加人，起辅助作用1-2分。 | |
解决技术 问题的能力 | 8 | 较大工程或项目，较复杂技术问题7-8分；较大工程或项目，一般技术问题5-6分；一般工程或项目、一般技术问题3-4分；小工程或项目，一般技术问题1-2分。 | ||
其 他 | 荣誉称号 | 4 | 国家级4分；省部级3分；地、市（厅局）2分。 | |
年度考核 | 5 | 任期内2次以上优秀5分；任期内1次优秀4分；任期内全部合格3分。 | ||
学历（学位） | 5 | 博士5分；硕士4分；本科3分；大专2分；中专1分 | ||
任职年限 | 5 | 任现职满5年及其以上5分；满4年4分，以此类推。（从机关直接到企事业的可按学历和专业工作年限计分：本科15年以上5分，10-14年3分，9年以下2分；专科17年以上5分，12-16年3分，11年及以下2分；中专20年以上5分，15-19年3分，10-14年2分，9年以下1分。） | ||
继续教育 | 5 | 积极参加培训成绩优秀4-5分；积极参加培训成绩合格3-4分；参加培训成绩基本合格1-2分。 | ||
合计 | ||||
说明：
1、各单位可参照次标制定适合本专业的量化标准，内容分值均可调整。
2、累计得分60分以上者，才可作为拟评对象。
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