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2021高级经济师《人力资源管理》试题-案例分析题（三）
各位高级经济师人力资源管理专业的考生，你是不是在找2021年高级经济师《高级经济实务（人力专业）》的试题及参考答案？正保会计网校根据网校论坛学员反馈为大家整理了相关内容，赶紧来看看吧~
【2021年高级经济师《人力》试题-案例分析题（考生回忆版）】
2010年赵某入职某公司，担任网站设计师。2014年1月离职自行创业。2015年1月重新入职并签订劳动合同，约定“合同期限3年，月薪2万；试用期3个月，试用期工资1.4万；按照合同约定干满3年后离职，其及家人不得到相关企业任职；离职后按月给予竞业限制补偿金……”
2016年1月双方协商一致后解除劳动合同，因公司财务困难未支付竞业限制补偿金，同年3月赵某向法院提出诉讼，申请取消竞业限制。
【问题】
1.分析书面劳动合同中存在哪些违法之处。
2.判断法院是否会支持赵某的申请，并说明理由。
注意：试题内容由正保会计网校论坛考生提供、网校教学老师整理，由于可能无法和考试题目完全匹配，所以网校老师的答案解析和思路供大家参考，最终的答案还是以官方为准，转载请注明来源正保会计网校。
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