新用户扫码下载2015高级会计师考试预学习：关键指标法（4.27）
2015年高级会计师考试定于9月13日举行，为了帮助参加2015年高级会计师考试的学员早着手学习，提前进入备考状态，正保会计网校为大家整理了高级会计师各章节考试知识点，以下是“第四章业绩评价”中关于：“关键指标法”知识点内容，大家可以提前预学习一下。
第四章业绩评价
| 特点 | 评价的重点是组织中的个人，而不是对企业经营业绩的整体评价，是把对业绩的评价简化为对几个关键指标的评价。 【提示】是目标管理法与帕累托定律的有效结合。 |
| 优点 | （1）作为公司战略目标的分解，能有力推动企业战略在各部门的执行。 （2）各责任中心员工对工作职责和业绩指标有共同认识，努力方向一致。 （3）标准比较明确，易于计量和评价。 |
| 缺点 | （1）指标联系不紧密，与战略之间的逻辑性差，部门业绩指标之间也缺少关系。 （2）基本上都是量化指标，一些难以定量的关键业绩指标容易被忽视。 |
说明：因考试政策、内容不断变化与调整，正保会计网校提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！
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