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为什么越来越多的人转型管理会计
做会计的朋友们是否注意到，最近几年，身边的同事要么已经开始转型管理会计，要么就是把管理会计挂在嘴边，你是否总结过为什么越来越多的人转型管理会计呢？
经过和转型管理会计的人员进行探讨后，大概可以得到以下几个原因：
一、管理会计人才极度缺乏。
会计从业人员超2000w，但是管理会计仅仅占比不到5%，国内管理会计相关人才缺口在300万以上。自2017年财政部决定取消从业资格证后，会计职称证书和PCMA管理会计师证书成为从业者选择的主流。
二、管理会计收入远超财务会计。
相信大家对财务会计的工资一向的印象就是：低！一般企业的会计人员工资基本在4000-5000元，其主要的原因为财务会计的工作职能为数据统计。只做事后的数据统计工作，并未企业经营和发展做决策支撑，不帮企业进行创造价值和利润；在老板眼中财务会计是老板花钱给税务机关、统计机关干活的人，还时不时给老板讲“这个不行，那也不行”老板能给高薪就奇了怪了！
反观管理会计，因为其可以在企业做财务分析、风险控制、内部控制、战略管理、绩效管理、成本管控和投融资的工作，最终的结果是最大限度的帮助老板挣钱。此时老板不给管理会计加薪恐怕就会留不住这尊佛的。转行管理会计可以帮助财务人员实现升职加薪的梦想！
三、管理会计成就感远远高于财务会计。
财务会计关注表内资产，以核算价值为目的，通常为事后核算。管理会计做什么？管理会计一般作为决策层，关注表外资产的增值，实现表内资本的增值，并且事前算赢，规划未来。这也恰恰是管理会计与传统财务会计的区别所在。以主人翁的心态来经营和发展企业，假如有机会成为企业的小股东也不是没有可能性。
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