面试被问“你为什么离职”,该怎么回答呢?
当我们去面试时,面试官会问很多问题,因为他们想从问题中了解应聘者。在面试问题中,很多应聘者都会被问到的一个问题是:你为什么从上家公司离职?这个问题虽然很常见,但仍然有些小伙伴不知道该怎么回答。究竟怎么回答更好呢?快来看看。
其实面试官问这个问题,主要考察三方面内容:
一是职业规划,通过离职跳槽的原因,了解你的职业发展规划,从而来判断你是否符合公司的发展路径。
二是职业稳定性,在职场上职业稳定性也是很重要的,如果你经常性的换工作,面试官会认为你缺乏稳定,在公司同样也待不长久,为了节省人力成本和招聘成本,也就不会选择录用你。
三是专业能力,检验你是否有能力及是否有其他方面的问题,如果能力欠缺,面试官也不会录用你的。
知道了离职原因考察的要点,就可以有针对性的解决了。
第一解释离职的原因,但一定要避免负面的评价,千万不要说前公司或者老板同事的不好,或者抱怨公司钱少事多。说到离职要尽可能的把原因归结到客观的因素。
第二做一个从之前工作到新工作的过渡,首先要表明在之前的工作经历中学到了什么技能,总结积累了哪些经验,然后再引到求职的岗位上,举例说明为什么适合这个岗位。 例如:上家公司让我学习掌握了什么领域的技能,在工作的过程中又取得了什么样的成绩。 这部分回答是为了向HR证明你过往的经验技能和现在求职岗位相匹配。
第三,展现出你对求职岗位的兴趣和胜任的能力,总结表述你的工作经历和岗位相适配的能力,以及对岗位未来的规划。
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