新用户扫码下载劳动合同应在试用期签订还是转正之后签订？
【问题】
劳动合同应在试用期签订还是转正之后签订？
【回答】
《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
因此，无论用人单位是否与劳动者约定试用期，均应自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
更多推荐：
10节职场小白进阶课
全套会计实操精选课
10节实操&管理精选课
7天审计精选课
上一篇：竞业限制的经济补偿标准是什么？
财会备考工具
扫一扫关注
京公网安备 11010802023314号
提交成功！
