定了！社保降费延长至2024年底

2023年3月29日，人社部、财政部和税务部联合发布《关于阶段性降低失业保险、工伤保险费率有关问题的通知》，其中明确社保降费政策延续至2024年年底。

人社部已经发文，那各地的落地执行措施又是什么样的呢？赶紧跟小编一起来看看～

一、人社部社保降费延续至2024年底

早在2023年3月，人社部、财政部等部门发布了关于阶段性降低失业保险、工伤保险费率有关问题的通知（人社部发〔2023〕19号）。

1、自2023年5月1日起，继续实施阶段性降低失业保险费率至1%的政策，实施期限延长至2024年底。在省（区、市）行政区域内，单位及个人的费率应当统一，个人费率不得超过单位费率；

2、自2023年5月1日起，按照《国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》（国办发〔2019〕13号）有关实施条件，继续实施阶段性降低工伤保险费率政策，实施期限延长至2024年底。

二、全国各地政策

1、上海

2023年4月，上海市人力资源和社会保障局、上海市财政局、国家税务总局上海市税务局发布了《关于继续阶段性降低本市城镇职工社会保险费率的通知》（沪人社规〔2023〕9号）。

主要内容如下：

（1）继续阶段性降低失业保险费率

从2023年5月1日至2024年12月31日，本市失业保险继续执行1%的缴费比例，其中单位缴费比例0.5%，个人缴费比例0.5%。

（2）继续阶段性降低工伤保险费率

从2023年5月1日至2024年12月31日，本市一类至八类行业用人单位工伤保险基准费率，继续在国家规定的行业基准费率基础上下调20%。

社会保险经办机构按照规定考核用人单位浮动费率时，按照调整后的行业基准费率执行。

（3）本通知自2023年5月1日起实施，有效期至2024年12月31日。

2、浙江

2023年5月，浙江省人社厅转发了《关于阶段性降低失业保险费率有关问题的通知》。

通知中明确：

（1）从2023年5月1日至2024年12月31日（费款所属期），继续实施阶段性降低失业保险费率政策，全省失业保险单位费率、个人费率仍分别按0.5%执行；

（2）各地要合理制定失业保险基金使用计划，确保失业保险待遇按时足额发放，切实保障基金支付可持续。

3、安徽省

2023年4月，国家税务总局安徽省税务局发布了《关于阶段性降低失业保险费率有关问题的通知》（皖人社秘〔2023〕107号）。

主要内容如下：

自2023年5月1日起，继续实施阶段性降低失业保险费率至1%的政策，参保单位和职工个人均按0.5%的缴费比例缴纳失业保险费，实施期限延长至2024年底。按照国家有关文件精神，工伤保险继续执行现行基准费率。

4、江苏

2023年4月，江苏省人力资源社会保障厅发布了《关于阶段性降低失业保险、工伤保险费率有关问题的通知》（苏人社发〔2023〕24号）。

通知中明确：

（1）自2023年5月1日起，继续实施阶段性降低失业保险费率至1%的政策，其中单位和个人缴费费率分别为0.5%，实施期限延长至2024年底；

（2）自2023年5月1日起，继续实施阶段性降低工伤保险费率政策，实施期限延长至2024年底。

各预算单位以2022年底为时点计算可支付月数，工伤保险基金累计结余可支付月数在18个月（含）至24个月的预算单位，以省统一费率为基础下调20%；累计结余可支付月数在24个月（含）以上的预算单位，以省统一费率为基础下调50%。

下调费率期间，以省统一费率为基础下调50%的预算单位工伤保险基金累计结余可支付月数低于24个月但高于18个月（含）的，次月起以省统一费率为基础下调20%；预算单位工伤保险基金累计结余可支付月数低于18个月的，次月起停止下调费率，实施省统一费率。

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