这五个迹象可能表明你通过了面试
求职面试过程中,从你把自己的应聘材料递交到面试官手里开始直到结束,从你们之间的交流,您能否获得一些自己是否能被录用的信息呢?如果在面试的过程中出现了,那么你这份工作就“有戏”了。
1、对你的回答表示认同赞许
通常面试官提问求职者的问题都有规律可循,个别情况下也会根据不同的求职者作出适当的修改或者随机提问。但是,他们已经面阅过无数的人,也听多了各种各样的回答,一般的答案并不能激发出很大的兴趣。相反地,如果对方频频颔首赞同你的回答,并表示由衷敬佩,这就说明了你的答案已经引起了对方足够的兴趣,或至少让对方觉得耳目一新。那么,你就很可能已经在对方心里打下了“特别”的标签。
2、对你某一特长进行深入交流
当你的某一方面或者某几方面特长引起了HR浓厚的兴趣,并且他/她针对这个与你进行深入交谈,那么你就很有希望能被选上。相比资质平庸又没有特长的人,如果你有一个擅长的而又恰恰能引发面试人员足够的兴致,那么你在其他人中间就是“闪光”的,是与众不同的。当他们对你的特长开始问东问西,也说明你的特长或许对于企业是有用处的,那么留下的机率就大大增加了。
3、仔细打探你目前的工作情况
衡量一个人对你是否有“兴趣”的标准是什么?关键就在于他对你的情况是否充满好奇,并且很希望了解你多一些。面试现场也是如此,如果对方仔细打探你目前薪酬及岗位情况,并问及所需薪酬及岗位期望值,这就说明对方是真的很有意向将你“纳入麾下”,想多了解你一些而提出一定的条件进行深入洽谈。
4、对你与前公司的联系相当在意
通常越重要的职位,在招聘的时候约会去在意一些细节上的问题,比如会询问你与前公司的解约是否存在问题,你递交辞呈是否会顺利,你与前公司有无保密协议等等。他们想要留下你,一方面又担心你与前公司会有扯不清的关系。如果招聘方对这些细节仔细盘问,千万不要觉得烦躁,相反这说明你获得这份工作是很有希望的。
5、HR亲自送你出公司并递上名片
如果HR送你到电梯口或公司大门,主动与你握手,说明他相信你们会有下次见面的机会,期待给双方都留下好的印象;如果在分手的时候,对方递上自己的名片,这其实就是在暗示你,希望双方日后能多加联系。试想,如果是不成功的面试者,HR何必费上这份心呢?
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