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在财务会计中,应付职工薪酬科目用于记录企业应支付给员工的工资、奖金、津贴等各项薪酬。
当应付职工薪酬出现在借方时,意味着企业实际支付了这些薪酬或者对已确认的应付薪酬进行了调整。具体来说,应付职工薪酬借方反映了企业已经支付或减少的负债。应付职工薪酬借方的发生通常有两种情况:
一种是企业实际支付了员工的薪酬,此时借记“应付职工薪酬”,贷记“银行存款”或“现金”。这表示企业减少了对员工的负债。
另一种情况是由于某些原因(如多计提或少计提),需要调整前期确认的应付职工薪酬。例如,如果企业在上一期多计提了工资,则本期需要冲减这部分多提的金额,这时也会出现借记“应付职工薪酬”的情形。
答:因为支付工资时,企业的负债减少,根据借贷记账法的原则,负债减少应记入借方。因此,在支付工资时,企业会借记应付职工薪酬,同时贷记相应的资产科目,如银行存款或现金。
应付职工薪酬借方是否会影响企业的利润表?答:不会直接影响。应付职工薪酬属于负债类科目,主要反映在资产负债表中。但与之相关的成本费用项目(如管理费用、销售费用)会影响利润表。当企业支付工资时,虽然借记应付职工薪酬,但这笔支出已经在前期作为费用计入利润表,因此支付行为本身不会再次影响利润。
不同行业的应付职工薪酬处理方式有何差异?答:不同行业由于业务模式和薪酬结构的不同,应付职工薪酬的具体处理方式可能会有所差异。例如,制造业可能更关注生产工人的计件工资,而服务业则更侧重于绩效奖金。尽管如此,基本的会计处理原则保持一致,即通过借记应付职工薪酬来反映实际支付或调整的情况。
说明:因考试政策、内容不断变化与调整,正保会计网校提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以官方部门公布的内容为准!
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