工资表中计提个税怎么做账的呢

来源: 正保会计网校编辑： 2025/03/03 13:28:53　　字体：大小

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工资表中计提个税的基本原理

在企业的财务处理中，工资表中计提个人所得税是一个重要的环节。

根据现行税法规定，员工的应纳税所得额计算公式为：
应纳税所得额 = 工资收入 - 各项扣除（如社保、公积金等）- 起征点。
企业需要依据这一公式准确计算每个员工的应纳税额，并进行相应的账务处理。具体来说，企业在每月末需汇总所有员工的工资数据，确定每位员工的应纳税所得额，然后按照适用税率计算出应缴税款。例如，对于月收入8000元且无其他扣除项的员工，假设起征点为5000元，则其应纳税所得额为3000元。根据当前的税率表，该部分收入对应的税率为3%，即应纳税额为3000 × 3% = 90元。

工资表中计提个税的账务处理步骤

在完成上述计算后，企业需要进行相应的账务处理。通常情况下，企业会在“应付职工薪酬”科目下设置明细科目来记录各项工资支出及扣款情况。具体操作如下：
借：管理费用/销售费用/制造费用等（根据部门性质选择相应科目）
贷：应付职工薪酬 - 工资
同时，针对个人所得税部分，企业还需做如下分录：
借：应付职工薪酬 - 工资
贷：应交税费 - 应交个人所得税
通过这样的会计处理方式，企业能够清晰地反映出每笔工资支付及其相关的税务责任。值得注意的是，企业在实际操作过程中还应注意与税务机关保持沟通，确保所采用的税率和计算方法符合最新的法律法规要求。