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在现代企业激励机制中,限制性股票是一种常见的员工激励工具。
答:解禁日通常是公司设定的特定日期,在此日期后员工可以自由处置所持股票。授予价格则是在公司向员工授予限制性股票时确定的价格,一般基于授予时的市场价格或公司内部定价策略。
如果员工在解禁前离职,其持有的限制性股票如何处理?答:不同公司的政策可能有所不同,但一般情况下,若员工在解禁前离职,未解禁的限制性股票可能会被公司收回或作废,具体情况需参考公司相关协议条款。
对于多次授予的限制性股票,如何计算个人所得税?答:对于多次授予的情况,每次解禁的股票应分别计算其应纳税所得额,并将其计入当年总收入中,再根据全年累计收入情况确定适用税率,进行综合计税。
说明:因考试政策、内容不断变化与调整,正保会计网校提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以官方部门公布的内容为准!
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