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公司尚未给部分员工缴纳五险一金，这部分员工的工资薪金允许税前扣除吗？
问题：公司由于各种原因，尚未给部分员工缴纳五险一金，请问这部分员工的工资薪金是否允许在企业所得税前扣除?
回答：这个问题必须明确一个概念，五险一金是否属于工资薪金支出? 按照《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函﹝2009﹞3号）文件的规定，企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，由此推断企业所得税扣除的未给部分职工缴纳五险一金的工资薪金支出，属于本企业合理的工资薪金，允许税前扣除。
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熊超老师：会计师、税务师，财税实务专家。 5A级事务所从事税务鉴证、顾问和税务咨询实务工作多年，擅长进行企业税务风险管控和纳税筹划的实务运用。20+年奋斗在中小企业财税实务第一线，实战经验丰富，心得独到。曾在多家全国性的知名会计培训机构（面授）担任会计实操讲师，洞悉理论与实操的差异，知晓企业所需与学员所求，所以授课特别接地气，并且在国内首倡“税会一体化”教学法，让税会的实务运用不再是一件难事。
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