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面试如何避雷？这份避雷宝典一定要看
人才市场的“金九银十”黄金季节已经到来了，通过了简历筛选，进入到面试环节已经是求职路上成功的一半了，而面试将会是决定求职成功与否的关键性环节，对于刚刚走出校园或者初涉职场的新人们，这份面试避雷宝典一定要看！
雷区一：记不得自己面试的是什么岗位
很多面试者都碰到过类似的问题，由于简历海量投递，当接到面试电话后准备好了个人简历和介绍，到了面试公司却不知道自己的岗位是什么，这是职场面试大忌。
虽然同一工作性质很多公司的职位名称并不相同，但是在收到面试通知时应该检查自己的简历投递记录，对将要面试的工作和岗位进行了解，可以在安排面试时间时用表格形式进行记录，同时，除了岗位信息、面试公司信息之外，还建议面试者也了解一下行业信息，对于面试官随时可能提出的问题做好前期准备。
雷区二：不注重礼仪
礼仪包含的内容不止是穿着、打扮，还包括言行举止以及时间观念等。面试时更要注意守时，通常按照约定，提前10-15分钟到达面试地点附近，熟悉周边环境，整理好个人形象，耐心等待面试。
进入面试场所时先敲门、轻开慢关，与面试官握手或者点头致意，保持自信、不卑不亢、举止大方，与人对话时要看着对方的眼睛，不要左顾右盼。此外，在面试前最好准备一份打印好的个人简历和一支笔，以防不时之需。
雷区三：对自我介绍毫无章法
通常，大多数公司在面试时会要求面试者首先对自己进行自我介绍。一般自我介绍时长为1-3分钟，以1分钟为例，写在纸上也就是120-160字，那么就要求我们把每一句介绍都精简浓缩为最有用的语句。
介绍的内容有：姓名、亮点（毕业院校、所获技能等级、特长、相关经验等）、为何选择这份工作、胜任工作的原因等，可以尝试在纸上写下自我介绍并进行反复练习，切忌冗长、啰嗦，尽量言简意赅。通过自我介绍给面试官留下深刻的印象也是面试成功的重要一环。
雷区四：不当提问
面试结束前，很多面试官会问到一个问题：“您有什么问题需要向我了解吗？”初入职场的一部分人会问：“是双休吗？”“加班严重吗？”“给加班费还是调休？”本来很好的机会变成了“送命题”，虽然这些是很多人都关心的问题，但是提出之后会显得幼稚，给人一种对公司和工作都缺乏兴趣的感觉，给面试官留下唐突、没有分寸的印象。
面对反向提问，应更多从本公司和本职工作方向出发，从工作职能、未来发展方向等方面体现出积极的工作态度。
看了这么多，你都了解了吗？
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