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春节给每位员工过节费，入福利费还要缴纳个人所得税吗？
马上就要过年了，春节企业给每位员工的过节费，入福利费还要缴纳个人所得税吗？为解决实际工作中每个企业都会遇见的基本问题，下面为您整了相关内容解答。
过节费可以作为职工福利，但需要缴纳个人所得税。
根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条、第八条相关规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。
国家税务总局纳税服务司2012年5月7日解答，根据个人所得税法的规定原则，对于发给个人的福利，不论是现金还是实物，均应缴纳个人所得税。但目前对于集体享受的、不可分割的、非现金方式的福利，原则上不征收个人所得税。国家税务总局在官方网站进行2018年第三季度税收政策解读也明确，对于任职受雇单位发给个人的福利，不论是现金还是实物，依法均应缴纳个人所得税。但对于集体享受的、不可分割的、未向个人量化的非现金方式的福利，原则上不征收个人所得税。
综上所述，企业给“员工”发“过节费”，而不会给“路人”发，则显然“因任职或者受雇”，属于上述“工资薪金所得”。而既然发给职工现金，则并非“集体享受的、不可分割的、未向个人量化的非现金方式的福利”。因此，上述福利需要并入工资薪金所得依法代扣代缴个人所得税。
企业职工福利形式多种多样，有发放的住房、交通等各种补贴和非货币性福利，也有组织员工旅游、疗养等支出，在春节、端午、中秋等重要时刻也会组织聚餐、分发礼品，那么这些职工福利是否可以在企业所得税税前扣除？又该以何种标准在税前扣除？该怎么进行会计处理？本课程通过政策讲解结合案例分析，带你掌握福利费的相关财税处理。点击进入＞＞
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