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2012年经济师考试初级人力资源管理辅导：第十五章（2）
经济师考试 第二节 工资制度
1、工资构成形式及基本原则
计时工资
计件工资
奖金
津贴和补贴
延长工作时间的工资报酬
特殊情况下支付的工资
2、工资支付
形式
项目
部分扣除
3、特殊情况下的工资支付
违反工资支付规定的法律责任
4、最低工资保障制度
最低工资标准
最低工资标准的调整
最低工资标准的发布
违反劳动标准的法律责任
1)违法延长工作时间的法律责任
2)违反年休假规定的法律责任
5、女职工和未成年人的特殊保护
内容
女职工禁忌从事的劳动范围
女职工经期、孕期、产期、哺乳期的特殊保护
未成年工特殊保护的内容
违反的法律责任
6、职工福利
概念
内容
福利费
例题：月最低工资标准适用于（ ）
A．全日制就业劳动者
B．非全日制就业劳动者
C．大企业
D．中小型企业
答案：A
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