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2012年经济师考试初级人力资源管理辅导：第十五章（1）
经济师考试 第十五章 劳动标准与工资福利
第一节 工作时间与休息阶段
知识点一：工时制度
1、工作时间和休息时间的概念
工作时间：劳动者根据法律规定，在用人单位中用于完成本职工作的时间。其表现形式——工作日
工作日——劳动者在一昼夜内的工作时间长度，以日为计算单位的工作时间。
包括日工作时间和周工作时间
休息时间——根据法律规定，在企业事业单位、机关团体以及其他组是任职期间内，不必从事生产和工作而自行支配的时间。又称法定节假日，由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆贺活动的休息时间。
劳动者一般每周工作5日，休息2日。
2、工时制度的内容
标准工时制度：每日工作8小时，每周工作40小时
不定时工作制：不能实行定时工作日的劳动者实行
综合计算工时工作制：分别以周、月、季、年为周期，综合计算工作时间。
制度工作时间的计算
延长工作时间
a)延长工作时间的限制：经过一定手续，符合一定条件，并且必须把延长工作时间的长度限定在国家规定范围以内
b)限制条件：
l企业生产经营需要
l必须与工会协商
l必须与劳动者协商
l延长工作时间的长度必须合法
c)特殊情况下的延长工作时间
例题：因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间
A．每日不超过3小时
B．每日不超过4小时
C．每月不得超过36小时
D．每月不得超过48小时
答案：AC
知识点二：休假制度
1、法定节假日
全体公民放假的节日
部分公民放假的节日及纪念日
少数民族放假的节日
2、带薪年休假
年休假标准
不享受当年年休假的情形
年休假方式
未休年休工资报酬
3、探亲假
职工探亲假待遇
归侨、侨眷职工出境探亲假期
4、婚丧假
5、女职工产假
例题：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（ ）
A．10天
B．5天
C．15天
D．20天
答案：A
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