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中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》预习组织文化
一、组织文化的概念
中级经济师考试考点：组织文化的概念
组织文化：控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范。简单地说，就是指组织成员的共同价值观体系，它使组织独具特色，区别于其他组织。
二、组织文化的影响因素
组织文化很大程度上取决于最高管理层的行为方式和管理风格。
三、组织文化的功能（六大功能）
考点：组织文化的功能
1.导向作用
2.规范作用
3.凝聚作用
4.激励作用
5.创新作用
6.辐射作用
组织文化的内容和结构
考点：组织文化的内容和结构
（一）组织文化的内容（组织文化的本质）
创新与冒险
注重细节
结果导向
人际导向
团队导向
进取心
稳定性
（二）组织文化的结构：
1.三个层次：
(1)物质层：表层部分，如组织的名称
(2)制度层：组织文化的里层，如各种行动准则或规章制度
(3)精神层：它是组织文化的核心和灵魂
2.三个层次的关系：物质层是组织文化的外在表现，是制度层和精神层的物质基础。制度层则制约和规范着物质层及精神层的建设。精神层是形成物质层及制度层的思想基础，是组织文化的核心和灵魂。
【我要纠错】 责任编辑：戈薇
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