【摘要】本文介绍了网络环境下财务管理的基本现状，并探究和分析了网络环境下财务管理人才的素质构成，涉及专业素质构成、信息素质构成等方面。

　　关键词：网络环境 财务管理 素质

　　一般来说财务工作包括会计核算与财务管理两部分。会计侧重于核算，财务侧重于管理，财务管理立足于资金运动的事前管理，财务管理从价值方向对企事业财务情况进行管理。随着现代计算机技术和网络技术的普及和应用，财务部门的人员安排，已经更多地投入在到管理岗位之上，企事业单位的发展尤其是经济的发展，也必然要求增强现代化的财务管理工作。

　　21世纪，在网络环境下，知识与信息成为与物质和能源同等重要的资源，知识经济在国民经济中逐渐占据了主导地位，并构成社会信息化的物质基础。信息技术在社会生产和生活中的广泛普及应用，从根本上改变了人们的生活方式、工作方式和价值观念。随着市场竞争的日益激烈，近年我国各企事业单位财务管理人员工作特点和方式的内涵，随着现代科技发展正在逐步变化，财务管理人才的重要性已经被越来越多的企业家和事业管理人员所认同。另外，由于各项新的财务制度不断出台和电子结算、电子商务的发展，对财务管理人员的素质要求也愈来愈高。本文主要就探析网络环境下财务管理人才的素质构成等问题给予分析。

　　一、网络环境下企事业单位需要一支高素质的财务管理队伍

　　网络环境下背景下各企事业单位财务处室应从传统意识中解放出来，财务管理人才必须及时转变过去的传统观念，充分认识到财务管理人才对企事业单位和社会的价值，科学定位财务管理人才的角色。这样才能充分发挥财务管理人才在日常工作和价值创造过程中的积极作用。努力掌握新技术、新知识，以适应日趋复杂的信息环境的要求。各企事业单位财务管理人员应掌握项目预算、投融资、产权、项目管理、财务制度、新的财务准则、法律、逻辑、工业、农业等各个相关方面的知识。财务管理人才要通晓财务学及其分支学科，要熟悉财务处室的各项业务，这些都是从事财务工作的基本条件。

　　网络环境的到来，对各企事业单位财务管理人员的专业知识提出了更高的要求，面对浩瀚如海的信息资源，面对各层次各方面的财务管理需求，各企事业单位财务管理人员必须对财务信息进行大量的、高质量、高效率的工作处理。这就要求专业人员具备丰富的学科知识，当然最重要的还是要以财务知识为基础，以计算机技术网络技术应用知识为辅助，成为能和各企事业单位财务管理专业知识紧密结合的学科技术人才和财务专业技能能手。因此，我们必须认识到网络环境下企事业单位必然需要一支高素质的财务管理队伍。

　　二、网络环境下财务管理人才的素质构成

　　各企事业单位财务管理人员合理的知识结构通过能力体现，通过能力来服务于具体的业务工作，因而各企事业单位财务管理人员还应该具备综合化的能力构成。新世纪对财务管理人才队伍建设提出了更新、更高的要求。

　　1.网络环境下财务管理人才专业素质构成

　　具体来讲，网络环境下财务管理人才专业素质构成有哪些方面呢？网络环境下财务管理人才专业素质构成，应当是具备系统掌握和通晓专业理论的素质能力。合格的甚至是优秀的财务管理人才必须具备足够丰富的财务理论基础和熟练的财务技能。财务工作专业人员，全面系统了解和掌握财务理论知识体系和方法有利于财务管理者从理论层次上发现问题、观察问题、思考问题，并运用它指导具体财务管理实践工作。财务管理人员熟悉财务理论，用财务理论知识指导和处理财务管理实践工作中出现的问题，就可以尽可能地减少工作的盲目性。

　　2.网络环境下财务管理人才信息素质构成

　　网络环境下财务管理人才信息素质构成的基础，就是应当具备计算机技术与网络技术应用能力。财务管理者都要学习和掌握计算机和网络知识，熟练利用计算机网络进行单位财务日常业务工作，比如熟练使用财务软件、网络工具，熟悉使用浏览器、收发电子邮件、下载网上信息和软件、在网上进行信息发布和数据上报等。计算机技术和互联网技术的广泛应用，使财务管理工作的手段、工具和环境发生了很大改变，财务工作正在逐步实现计算机化自动化管理。财务管理者应该学会计算机应用、网络应用、财务软件等操作，并能针对本企事业单位所要解决的实际问题，进行财务数据录用、信息存储、财务数据分析和编制报表。这是对网络环境下财务管理人才信息素质基本的要求，是财务管理基本技能之一，没有这种素质能力，就不是一名合格的现代财务管理人才。

　　3.应当具备一定的工作创新能力

　　创新能力是网络环境下经济、社会发展对各企事业单位财务管理人员的客观要求。浩瀚如海的信息流是人们创新意识的源泉。创新意识具有开拓性、独创性、联想性等特征。具有创新意识的人，能够不为传统习惯势力和世俗偏见所左右，敢于标新立异，想常人不敢想的问题，提出超常规的独到见解，善于联想，从而开辟出新的思维境界。创新能力是提高各企事业单位财务管理人员工作能力的不竭源泉。

　　三、结束语

　　随着我国社会主义市场经济体制的不断完善，人才资源配置的市场化程度越来越高，网络环境下财务管理人才队伍培养必须着眼于国内国际市场人才资源的开发，主动地适应人才资源配置市场化趋势，牢牢抓住培养、吸收和用好三个方面，建立健全以人为本的人才培养模式。网络环境下，计算机技术、网络技术在企业财务部门的应用，拓宽了财务工作与服务的范围和工作手段，推动财务管理自动化进程大步前进。只要积极应对，在网络环境下，我们每一个财务管理者都会做得越来越好。

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