新用户扫码下载法定节假日加班，公司应该支付3倍工资，具体怎么发
答：参考《劳动部对<工资支付暂行规定>有关问题的补充规定》(劳部发[1995]226号）规定，安排劳动者在法定休假日工作的，应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。
举例来说，小王的月薪8000元，因为工作安排，10月1日当天加班，其他时间未加班。小王10月份工资总额计算如下：
10月1日当天加班工资为：
8000÷21.75×300%≈1103.4元
小王10月工资总额为：8000+1103.4=9103.4元。
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