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2015经济师中级人力资源知识点：国际人力资源管理的内涵
国际人力资源管理的内涵
国际人力资源管理是指在跨国公司中获取、分配和有效利用人力资源，以实现跨国公司总体经营战略目标的过程。根据摩根的理论，国际人力资源管理包含三个维度：
①人力资源管理活动，即人力资源的获取、分配和利用。
②三种国家类型，即母国、东道国和第三国。母国是公司总部所在的国家，东道国是指在海外建立的子公司或分公司所在的国家，第三国是指劳动力或资金的来源国。
③国际公司的三种员工类型，即母国员工、东道国员工和第三国员工。
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2015年中级经济师考试时间为11月7日。为了帮助大家更好的学习经济师，正保会计网校为大家整理了经济师考试《中级人力资源专业知识与实务》相关知识点，希望对大家有帮助，祝您梦想成真！
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