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2015年经济师考试中级人力资源知识点：组织变革程序
组织变革程序包含以下四个步骤：
（1）确定问题。当组织变得没有活力或无效率时，管理层应当研究和分析造成这种状况的原因。
（2）组织诊断。确定问题之后，组织可借助许多工具和方法，对组织当前的状况进行诊断。
（3）实行变革。实行变革必然会受到来自各方面的阻力。因此，为了实行变革，首先要进行宣传和动员，提高组织成员对变革意义的认识，尽量使全体成员都能积极参与到变革中来。
（4）变革效果评估。变革的成败取决于变革效果。
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2015年中级经济师考试时间为11月7日。为了帮助大家更好的学习经济师，正保会计网校为大家整理了经济师考试《中级人力资源专业知识与实务》相关知识点，希望对大家有帮助，祝您梦想成真！
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