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2024初级经济师《人力资源》高频考点：绩效管理与绩效考核的对比
2024初级经济师即将开考，距离考试越来越近了，人力资源作为中级经济师的热门专业，每年都有不少考生报考，大家备考进度如何了？大家要抓住最后备考的黄金期，网校也特为广大考生整理了2024初级经济师《人力资源管理》高频考点，赶快背起来！
第七章 绩效管理
考点：绩效管理与绩效考核的对比 绩效管理与绩效考核的联系： 绩效管理包含绩效考核，考核相关的整个绩效管理过程决定了绩效考核的实施是否顺利；同时，考核过程本身也会直接影响绩效考核实施是否顺利。 成功的绩效管理会推动绩效考核顺利开展，绩效考核的有效性也是对绩效管理的强力支撑。 记忆口诀：礼（理）大盒（核）小。 绩效考核与绩效管理的区别： （1）绩效考核是绩效管理中的一个环节，是绩效管理的重要组成部分。绩效管理则是一个完整的管理过程。 （2）绩效管理注重于管理者与员工的持续开放沟通，侧重于信息沟通和绩效提高；绩效考核主要是用来衡量、评价、反馈，侧重于绩效的识别、判断和评价。 |
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