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2024初级经济师《人力资源》高频考点：制订培训与开发计划
2024初级经济师即将开考，距离考试越来越近了，人力资源作为中级经济师的热门专业，每年都有不少考生报考，大家备考进度如何了？大家要抓住最后备考的黄金期，网校也特为广大考生整理了2024初级经济师《人力资源管理》高频考点，赶快背起来！
第九章 培训与开发
考点：制订培训与开发计划 培训与开发计划的制定包括：制定操作程序，选择和设计相应的培训与开发内容、培训与开发方法、培训与开发形式等。 记忆口诀：城（程）内（的）法师（式）。 良好的培训与开发计划包括：（1）总体目标；（2）基本原则；（3）培训与开发需求；（4）培训与开发的具体目标或目的；（5）培训与开发的对象；（6）培训与开发的内容；（7）培训与开发的时间；（8）培训与开发的地点；（9）培训与开发的方式；（10）培训与开发的教师；（11）培训与开发的责任人；（12）考评方式；（13）计划变更或调整方式；（14）培训与开发的费用预算；（15）签发人。 |
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