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2024初级经济师《人力资源》高频考点:制订培训与开发计划

来源: 正保会计网校 编辑:南风 2024/09/29 13:57:45 字体:

2024初级经济师即将开考,距离考试越来越近了,人力资源作为中级经济师的热门专业,每年都有不少考生报考,大家备考进度如何了?大家要抓住最后备考的黄金期,网校也特为广大考生整理了2024初级经济师《人力资源管理》高频考点,赶快背起来!

第九章 培训与开发

考点:制订培训与开发计划

培训与开发计划的制定包括:制定操作程序,选择和设计相应的培训与开发内容、培训与开发方法、培训与开发形式等。

记忆口诀:城(程)内(的)法师(式)。

良好的培训与开发计划包括:(1)总体目标;(2)基本原则;(3)培训与开发需求;(4)培训与开发的具体目标或目的;(5)培训与开发的对象;(6)培训与开发的内容;(7)培训与开发的时间;(8)培训与开发的地点;(9)培训与开发的方式;(10)培训与开发的教师;(11)培训与开发的责任人;(12)考评方式;(13)计划变更或调整方式;(14)培训与开发的费用预算;(15)签发人。

声明:本文是正保会计网校教研团队整理,转载请注明来源。


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