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2024初级经济师《人力资源》高频考点：职业培训的形式
2024初级经济师即将开考，距离考试越来越近了，人力资源作为中级经济师的热门专业，每年都有不少考生报考，大家备考进度如何了？大家要抓住最后备考的黄金期，网校也特为广大考生整理了2024初级经济师《人力资源管理》高频考点，赶快背起来！
第十二章 就业与职业培训
考点：职业培训的形式 （1）就业前培训 就业前培训：主要由各级职业院校和职业技能培训机构负责实施，培养和训练劳动者必备的职业知识、职业技能，主要是帮助初次求职者或其他劳动者提高就业能力。 就业前培训的主要对象： ①城乡初次求职的劳动者、新成长劳动力； ②向非农产业或城镇转移就业的农村劳动者； ③失业人员和需要重新转换新职业的企业富余职工； ④其他在就业和上岗前需要学习和提高职业技能的劳动者。 （2）劳动预备制度 《就业促进法》规定，国家建立劳动预备制度，县级以上地方人民政府对有就业要求的初高中毕业生实行一定期限的职业教育和培训，使其取得相应的职业资格或者掌握一定的职业技能。 （3）再就业培训 再就业培训：指有针对性地对失业人员或下岗职工进行职业指导、职业技能、职业道德和职业纪律的培训。 城镇就业转失业人员和参加失业登记的其他人员是再就业培训的主要对象。 （4）创业培训 创业培训：创业培训是促进下岗、失业人员再就业的有效途径，主要是提高下岗、失业人员从事个体、私营经济或创办小企业的能力，通过培训鼓励引导失业人员开展创业活动。 |
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