新用户扫码下载
扫码下载APP
及时接收最新考试资讯及
备考信息
中级经济师《人力资源管理》每日一练：薪酬体系设计的基本步骤（09.08）
听说你在找中级经济师人力资源免费练习题？正保会计网校为您提供中级经济师《人力资源管理》每日一练，免费在线测试，希望助你一臂之力！赶快来练习吧！
多选题
下列关于薪酬设计的基本步骤的说法，正确的是（ ）。
A、薪酬调查方式包括企业间相互调查、委托调查、收集公开的信息及问卷调查
B、职位评价是对任职者所做的评价
C、薪酬结构是由薪酬等级和薪酬等级内部变动范围构成
D、职位评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题
E、薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题
查看答案解析
【答案】
ADE 【解析】
本题考查薪酬体系设计的基本步骤。职位评价是对职位的评价而非对任职者的评价，是对正常或一般水平的评价而非特殊业绩的评价，是对目前而非过去或未来职位状况的评价，B错误。一个完整的薪酬结构中主要包含薪酬等级、薪酬等级内部变动范围和相邻薪酬等级间的关系等，C错误。
中级经济师每日一练题目都是网校老师精心整理的，每一道题都会有相应知识点的考查，并提供答案解析，建议您做完题之后再去查看答案。每日一练还提供专业点评，每周根据大家的测试结果，对于正确率较低的题目进行一下点评，以帮助大家理解。祝大家考试顺利！
新用户扫码下载
京公网安备 11010802044457号