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在绩效考核时，以企业战略为导向，寻找驱动战略成功的关键成功
【单选题】在绩效考核时，以企业战略为导向，寻找驱动战略成功的关键成功因素，并建立与之密切联系的关键绩效指标体系，通过对关键绩效指标的跟踪监测衡量战略实施过程的状态并采取必要的修正。基于这种做法的绩效考核方法是（ ）。
A.平衡计分卡。
B交替排序法
C.目标管理法
D.标杆超越法
【答案】A
【解析】本题考查平衡计分卡。平衡计分卡以企业战略为导向，寻找能够驱动战略成功的关键成功因素，并建立与关键成功因素有密切联系的关键绩效指标体系。通过关键绩效指标的跟踪监测，衡量战略实施过程的状态并采取必要的修正，以实现战略的成功实施及绩效的持续增长。参见教材P192。
该题来自2018年经济师考试《工商管理专业知识与实务》试题，更多试题可点击查看：2018年经济师考试各科目试题、答案解析和考点汇总
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