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2019年初级经济师《人力资源管理》模拟试题（免费）
为更好地帮助2019年初级经济师考试的学员进行备考，正保会计网校经济师新增“全真模拟试题”免费题库，大家可以选择自己报考的专业进行模拟试题的练习。以下是初级经济师人力资源管理专业知识与与实务的部分模拟试题，大家可以通过做题增加初级经济师《人力资源管理》的知识储备，同时也能够检验自己的备考进度。需要查看更多模拟试题，并体验无纸化机考，可点击>>
1、 对摄影师而言，最重要的智力要素是（ ）。
A、演绎能力
B、记忆力
C、空间认知能力
D、知觉能力
【该题针对“智力与能力”知识点进行考核】
【正确答案】 D
【答案解析】 本题考查智力与能力的内容。知觉能力：辨认视觉上模式和发现模式内及模式间关系的能力，如摄影师。
2、 人格是指个体所具有的与他人相区别的独特而稳定的思维方式和（ ）。
A、态度
B、行为风格
C、智力特点
D、个人潜能
【该题针对“人格的概念及影响因素、人格与情境及行为的关系”知识点进行考核】
【正确答案】 B
【答案解析】 本题考查人格的概念。心理学所说的人格是指个体所具有的与他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格，它是一个人在与社会相互作用过程中所形成的一个相对稳定的动力系统。
3、 反映员工对工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验的工作态度指标，称为（ ）。
A、工作态度
B、工作满意度
C、工作投入度
D、组织承诺
【该题针对“工作态度概述”知识点进行考核】
【正确答案】 B
【答案解析】 本题考查工作态度概述。工作满意度是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度，是对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验。
4、 在工作分析中，选择标杆职位的标准不包括（ ）。
A、职位的代表性
B、职位的关键程度
C、职位任职者的工作经历
D、职位内容变化的频率和程度
【该题针对“工作分析的实施流程、技巧”知识点进行考核】
【正确答案】 C
【答案解析】 本题考查工作分析的实施技巧。选择标杆职位可以参考以下标准：职位的代表性、职位的关键程度、职位内容变化的频率和程度及职位任职者的绩效。
5、 霍兰德的职业兴趣测试认为，（ ）的人适合从事教育、咨询等方面的工作。
A、现实型
B、常规型
C、艺术型
D、社会型
【该题针对“甄选的主要方法”知识点进行考核】
【正确答案】 D
【答案解析】 本题考查甄选的主要方法。社会型的人适合从事教育、咨询等方面的工作。
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