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学员情况：小L同学，35岁，过往财务经历都是在小公司做会计岗位。涉及工作内容基础，接触的行业也少一些。现在因为小孩上学原因不得不离职换地区工作，工作地点要从北京回到天津发展。回天津后，面对目前就业形式，加上自己很多年没找过工作了，一直也没有找到合适的工作机会，自己也很着急，不知道该怎么办。
就业老师了解学员自身情况后，进行专业分析判断给出建议，并对学员目前焦虑的情绪进行正确引导。一方面：根据学员财务工作经历发掘学员亮点，利用优势匹配适合的企业机会；另一方面：由于学员很多年没找过找工作了，觉得跟现在的就业环境脱节了，去面试自己也很没底气，针对这一情况，对学员有针对性面试指导，加强学员对面试问题的巧妙回答。
求职难点：
1、一直在小公司做基础会计岗位，年龄35岁，离职后再找重新找基础的会计工作不占优势。
2、很多年没有换过工作，不了解现在的企业面试情况，缺乏面试经验。
解决方法：
了解学员情况，发掘学员亮点，匹配合适基础岗位的同时，放大学员自身的优势。跟学员沟通过程中发现，学员性格方面很好，属于踏实稳重型，且做事情不怕辛苦，有一些企业基础岗位，在掌握基础财务技能的同时，也比较看重性格这方面品质。为学员匹配这种合适机会。
面试经验欠缺，觉得很多年没找工作了，对现在就业市场不了解，面试没有信心。就业老师有针对性做面试指导，提前做好如何回答面试中提出的尖锐问题，突出自身优势。最终顺利入职一家规模不错企业的会计岗位，从小公司跳转到发展不多的大平台。
入职：天津****股份有限公司，会计岗位。
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