新用户扫码下载30岁成求职门槛？大龄求职者如何才能顺利就业？
对于“打工人”来说，令人惴惴不安的不只有本领恐慌，还有年龄恐慌。如果说本领恐慌还可以通过不断学习来弥补，年龄恐慌则是一种无可弥补且无从逃避的压力。
人至中年，如果突然失去赖以为生的工作，不仅使人陡生压力，而且很容易令家庭陷入困境。如果不幸被“优化”，大龄求职者如何才能顺利就业？
对于一些劳动强度较大的岗位，企业会担心年龄大的员工体力跟不上、熬不了夜，而且年轻人有冲劲，没有家庭束缚，能更好地冲业绩，拖家带口的中年人在企业眼中“性价比不高”。
中年被裁员都是有家有娃有房贷的，没有收入后整个心态崩了，自带一股”衰气”，面试中再无意间感慨中年的难处，一副已经认命了的样子。
请保持专业，保持自信，相信年龄和经验是你的优势，如果自己都不相信，面试官一定会挂掉你。
突出与岗位相关的工作经验、专业知识技能以及成熟的决策机制和人脉。
多做模拟面试，锻炼表达能力和应变能力，提高面试成功率。
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