新用户扫码下载一分钟告诉你：面试前如何判断一家公司值不值得去？
面试一趟费时费力不说，还有可能被面试官刷kpi，三分钟结束面试！如何在面试前判断一家公司合不合适、值不值得去，是每一位求职者需要思考的问题，大家可以通过以下三点判断这家公司怎么样，决定自己要不要去面试。
当你打开招聘app，企业信息要这么看：
1.公司人数
打开企业页面，显示人数0-20人最好不要去，因为初创公司可是什么都得干，对于新入职场的宝子们来说，初创公司人少活杂没人带，不利于规划自己的发展方向。
2.工资时间
没写双休还打了弹性工作的tag，基本上996没跑了。
3.公司福利
在员工福利方面主要看五险一金，别的下午茶、公费旅游都是附带的，如果连五险都没有千万别去！！
4.公司成立时间
工商信息可以看到企业的成立时间，近期成立的建议不要考虑，以免上着上着班公司无了。
5.注册资本
注册资本都是认缴不是实缴，如果数字太小可能是公司体量小、业务少，慎重考虑。
查公司有没有劳动纠纷，有的公司把自己包装得天花乱坠，结果一查全是涉诉信息......我们可以在中国裁判文书网免费查询企业的涉诉信息，登陆后即可搜索，如果查询到有劳动争议，就要仔细看看了！
如果你对这家公司还有疑问，那就线上或者电话沟通，通过对方的回复态度，我们也可以判断出公司靠不靠谱。
1、确认薪酬
请问6-8k是基本工资吗？可以说一下岗位的薪酬结构吗？
2、确认工作时间
请问贵司是朝九晚六，周末双休吗？
3、确认五险一金
请问五险一金是正常缴纳吗？试用期也缴纳吗？
4、了解项目情况
请问这，岗位重点是做什么项目呢？（提前仔细阅读招聘信息，如果有项目介绍就不要问了）
5、了解团队情况
请问这个岗位是属于哪个部门？部门大概有多少人呢？
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