面试技巧:面试需注意的12条得分细节!
面试应该注意什么?如何才能取得面试官的青睐?这12条面试技巧不要错过!
1、完整、充分表达自己的简历
不必刻意为简历加太多装饰的东西,详细地自我介绍以及入职需求和充分的个人履历,就已足以给用人单位留下深刻的印象。
挑2-3个值得讲述的经历,确保真诚流畅。
2、了解目标公司、职位
这公司是做什么的?位置在哪儿?我应聘的职位可能是做什么的?联系我的人是谁?面试我的人可能是谁?熟悉岗位信息,能增加成功的机率。
3、适当的礼仪、充分的重视
4、要有时间观念
最好在通知面试的时间前十分钟到达。
5、谦和的态度助你赢得印象分
对招呼你的前台小姐,或是助理秘书,应报以谢意和礼貌,不要盛气凌人。
6、细节看个人素养
喝水的一次性杯,自己扔了;等待时不乱碰面试单位的办公用品或是文件;进门或离开的时候记得随手关门;坐过的椅子记得放回原位。
7、仪态定成败
坐姿端正,面部表情平和,眼神不要游离。
8、感恩之心待往昔
考官经常会提问你在旧单位离职的原因,并对答案较为重视。请注意尽量不要抨击或是抵毁你的旧任职单位,更不能泄露一些商业秘密,因为这关系你的素质和人品。离职的原因,尽量合情合理,不论是否面试成功,都要记得给对方留下一个良好的形象。
9、注意输出“职业忠诚度”
10、待遇薪金
适合而止地提出自己的待遇要求。在面试前,最好通过一些渠道了解清楚,提出较为适中的要求,而不至于因为“狮子大开口”吓怕用人单位。最适中的价钱是行业的中间价。
11、细节定运程
面试完毕,记得对考官诚恳地表达你的谢意,感谢面试机会,自信离开。
12、最后印象分
面试后再邮件给对方,再次表达求职意愿,此举既表达你的重视程度,更能体现个人修养。
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