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加入WTO对我国会计制度的影响
会计作为经济管理的重要组成部分，作为企业间贸易交往的媒介，作为一门国际通用商业语言，我国在加入WTO后自然会给现行会计制度带来一系列影响。
对企业受计核算和计量方面的影响
1.降低进口商品关税使资产的“会计确认。计量”标准大幅度降低。一方面，降低会计对资产清查和资产评估标准；另一方面，降低了国内产品的生产和销售计价标准。我国加入WTO后，直接影响涉外企业会计计价将削减40％左右。不仅关税影响着进口资产，而且对会计分析体系的一系列惯性影响则意义更大。“资产负债率”大幅增加，“资产利税率”大幅降低，易货贸易中商品销售收入和来料加工贸易中的“会计利润”都明显下跌。
2.固定资产计量方面。加速折旧法已愈来愈被世界各国广泛采用，而我国企业制度规定，除了在某些科技含量较高的行业外，绝大部分行业只能采用平均年限法。这样我国加入WTO后，固定资产折旧方法的禁钢将使企业国家资产更新缓慢，同时造成资金筹集难度加大。成本提高，企业经营风险也随之增大，这都将严重削弱我国企业的国际竞争力。
3.无形资产方面。加入WTO对无形资产的影响将是全面。深刻和广泛的。我国知识产权保护与WTO的国际惯例全面接轨后，从会计的角度看，知识经济最大的特点是无形资产占整个社会资产的比重增强，对一些高科技企业来说，它的比重甚至已超过固定资产而居首位。而我国会计实务中，对多数无形资产没有计量。企业价值计量的不充分，必然使国内企业在与国外企业更加广泛地联营。兼并及商务交往中处于不利地位。我国在无形资产计量方面存在的问题主要有：（1）无形资产确认范围太小，应增加一些新的无形资产会计科目，如人力资产等。（2）对无形资产投资价值计量不合理。根据我国《公司法》规定，公司投入资本中，无形资产投资不得超过总投资的20%，这在知识经济时代，明显不能适应社会发展的需要。（3）对自创无形资产价值计量方式不合理，不应仅按照开发过程中实现支出计量，还应包括后期投入，同时还应评估确认其市场价值。（4）对无形资产摊销方法的规定不合理，应引入加速摊销的概念，因为有些无形资产（如专利权）前期带来的收益一般大于后期。（5）无形资产摊销年限的规定不合理，其摊销年限应具有一定的弹性并应缩短。
4.坏账准则金方面。加入WTO后，为增强企业抵御风险的能力，各国在企业提取坏账准备金方面都有相应的财务规定，而我国规定除境外上市公司、香港上市公司及在境内发行外资股的公司可自行确定计提坏账准备金的方法和比例外，其他企业坏账准备金的计提方法均采用应收账款余额百分比法，且硬性规定了一些行业企业的计提比例。我国大多数企业的环账准备金提取比例过低，如遇到巨额坏账损失将陷入财务困境。因此我国应放宽对坏账准备金提取方法和比例限制，采取账龄分析与企业资信评估相结合的方法。
对会计准则和制度方面的影响
1.会计准则方面。到目前为止，财政部已先后颁布了9个具体会计准则，这标志着我国会计改革已正式步入国际化的发展轨道。但也应看到，我国有关会计准则制定方面的理论研究还显得薄弱滞后，在具体条款上与国际会计惯例在许多方面尚存在一定的差距。例如：（1）产品成本核算方面。国际通行的做法倾向于变动成本法，而我国多采用完成成本法。会计核算方法不同，直接影响了产品定价。关税等，进而影响了产品在国际市场上的竞争力。（2）固定资产折旧方面。我国现阶段考虑到国家财政的承受能力，绝大部分行业都采用平均折旧方式，这使固定资产回收期相应较长，不符合会计上的稳健性原则。收入与费用配比原则。国家有关部门应加紧制定一套新的会计准则，以使会计准则基本上与国际通行做法相协调，而且一些受WTO影响较大的行业，可以先行参照国际会计准则进行操作，具体实施范围及标准解释权由财政部把握。
2.会计体系方面。我国加入WTO后，要进一步完善现存的会计体系。这主要表现在：（1）我国企业要更加注重会计管理职能的发挥，要不断完善成本核算体系，采取有效措施降低成本，增强竞争力。因此，应尽快提高管理会计、成本会计在会计体系中的地位，促进理论和实务界对二者的研究和应用。（2）从WTO的有关协议看，无形资产将成为企业最宝贵的资源之一。我国加入WTO后将融入全球性的知识经济浪潮，这要求会计在资产核算方面将重点从有形资产转向无形资产。（3）WTO对关税壁垒作出了许多严格的规定，因而应重视对关税等会计核算项目的研究，进而推动我国税务会计的发展。
加入WTO后对会计人员的要求
加入WTO后要求会计人员必须提高自身的业务素质，不断接受新观念。新知识。当今世界，企业之间的竞争不再仅仅是自然资源和资本的竞争，更重要的是人力资源的竞争。目前，我国会计人员素质不高，在现有的1200万会计人员中，有中专以上学历的只占47%，而且缺少高层次的会计人才。提高会计人员自身素质的主要途径有两个：
（1）加强大专院校的素质教育。高校财会专业毕业生是财会队伍的主要来源，专业教育的质量是财会工作质量的保证。高等院校应该改进教育方法，逐步开展“信息教育”，从而扩大学生的视野，提高教学质量。其次加强转变传统教学模式，通过“开放式教育”培养学生的自我学习能力和创造能力，为将来的工作打下坚实的基础。
（2）注重对在职会计人员的继续教育。在有工作经验的基础上，进一步接受先进的管理思想和业务操作方法。为适应知识经济的要求，应着眼于未来，加强对数据库应用。网络。通讯。多媒体等方面的学习，使会计人员有能力对未来经济的发展变化作出迅速的反应，最终推进企业的发展。
对企业受计核算和计量方面的影响
1.降低进口商品关税使资产的“会计确认。计量”标准大幅度降低。一方面，降低会计对资产清查和资产评估标准；另一方面，降低了国内产品的生产和销售计价标准。我国加入WTO后，直接影响涉外企业会计计价将削减40％左右。不仅关税影响着进口资产，而且对会计分析体系的一系列惯性影响则意义更大。“资产负债率”大幅增加，“资产利税率”大幅降低，易货贸易中商品销售收入和来料加工贸易中的“会计利润”都明显下跌。
2.固定资产计量方面。加速折旧法已愈来愈被世界各国广泛采用，而我国企业制度规定，除了在某些科技含量较高的行业外，绝大部分行业只能采用平均年限法。这样我国加入WTO后，固定资产折旧方法的禁钢将使企业国家资产更新缓慢，同时造成资金筹集难度加大。成本提高，企业经营风险也随之增大，这都将严重削弱我国企业的国际竞争力。
3.无形资产方面。加入WTO对无形资产的影响将是全面。深刻和广泛的。我国知识产权保护与WTO的国际惯例全面接轨后，从会计的角度看，知识经济最大的特点是无形资产占整个社会资产的比重增强，对一些高科技企业来说，它的比重甚至已超过固定资产而居首位。而我国会计实务中，对多数无形资产没有计量。企业价值计量的不充分，必然使国内企业在与国外企业更加广泛地联营。兼并及商务交往中处于不利地位。我国在无形资产计量方面存在的问题主要有：（1）无形资产确认范围太小，应增加一些新的无形资产会计科目，如人力资产等。（2）对无形资产投资价值计量不合理。根据我国《公司法》规定，公司投入资本中，无形资产投资不得超过总投资的20%，这在知识经济时代，明显不能适应社会发展的需要。（3）对自创无形资产价值计量方式不合理，不应仅按照开发过程中实现支出计量，还应包括后期投入，同时还应评估确认其市场价值。（4）对无形资产摊销方法的规定不合理，应引入加速摊销的概念，因为有些无形资产（如专利权）前期带来的收益一般大于后期。（5）无形资产摊销年限的规定不合理，其摊销年限应具有一定的弹性并应缩短。
4.坏账准则金方面。加入WTO后，为增强企业抵御风险的能力，各国在企业提取坏账准备金方面都有相应的财务规定，而我国规定除境外上市公司、香港上市公司及在境内发行外资股的公司可自行确定计提坏账准备金的方法和比例外，其他企业坏账准备金的计提方法均采用应收账款余额百分比法，且硬性规定了一些行业企业的计提比例。我国大多数企业的环账准备金提取比例过低，如遇到巨额坏账损失将陷入财务困境。因此我国应放宽对坏账准备金提取方法和比例限制，采取账龄分析与企业资信评估相结合的方法。
对会计准则和制度方面的影响
1.会计准则方面。到目前为止，财政部已先后颁布了9个具体会计准则，这标志着我国会计改革已正式步入国际化的发展轨道。但也应看到，我国有关会计准则制定方面的理论研究还显得薄弱滞后，在具体条款上与国际会计惯例在许多方面尚存在一定的差距。例如：（1）产品成本核算方面。国际通行的做法倾向于变动成本法，而我国多采用完成成本法。会计核算方法不同，直接影响了产品定价。关税等，进而影响了产品在国际市场上的竞争力。（2）固定资产折旧方面。我国现阶段考虑到国家财政的承受能力，绝大部分行业都采用平均折旧方式，这使固定资产回收期相应较长，不符合会计上的稳健性原则。收入与费用配比原则。国家有关部门应加紧制定一套新的会计准则，以使会计准则基本上与国际通行做法相协调，而且一些受WTO影响较大的行业，可以先行参照国际会计准则进行操作，具体实施范围及标准解释权由财政部把握。
2.会计体系方面。我国加入WTO后，要进一步完善现存的会计体系。这主要表现在：（1）我国企业要更加注重会计管理职能的发挥，要不断完善成本核算体系，采取有效措施降低成本，增强竞争力。因此，应尽快提高管理会计、成本会计在会计体系中的地位，促进理论和实务界对二者的研究和应用。（2）从WTO的有关协议看，无形资产将成为企业最宝贵的资源之一。我国加入WTO后将融入全球性的知识经济浪潮，这要求会计在资产核算方面将重点从有形资产转向无形资产。（3）WTO对关税壁垒作出了许多严格的规定，因而应重视对关税等会计核算项目的研究，进而推动我国税务会计的发展。
加入WTO后对会计人员的要求
加入WTO后要求会计人员必须提高自身的业务素质，不断接受新观念。新知识。当今世界，企业之间的竞争不再仅仅是自然资源和资本的竞争，更重要的是人力资源的竞争。目前，我国会计人员素质不高，在现有的1200万会计人员中，有中专以上学历的只占47%，而且缺少高层次的会计人才。提高会计人员自身素质的主要途径有两个：
（1）加强大专院校的素质教育。高校财会专业毕业生是财会队伍的主要来源，专业教育的质量是财会工作质量的保证。高等院校应该改进教育方法，逐步开展“信息教育”，从而扩大学生的视野，提高教学质量。其次加强转变传统教学模式，通过“开放式教育”培养学生的自我学习能力和创造能力，为将来的工作打下坚实的基础。
（2）注重对在职会计人员的继续教育。在有工作经验的基础上，进一步接受先进的管理思想和业务操作方法。为适应知识经济的要求，应着眼于未来，加强对数据库应用。网络。通讯。多媒体等方面的学习，使会计人员有能力对未来经济的发展变化作出迅速的反应，最终推进企业的发展。
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