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关于绩效管理工具的说法，正确的是目标管理法的假设之一是员工...
关于绩效管理工具的说法，正确的是（ ）
A.目标管理法的假设之一是员工是愿意工作的，而不是逃避工作的
B.目标管理法比关键绩效指标法更适合用于企业战略调整期
C.标杆超越法强调标杆企业应该与本企业高度相似并且属于同一行业
D.关键绩效指标必须是数量类指标
【答案】A
【解析】本题考查绩效管理工具。B错误，关键绩效指标法和平衡计分卡法是基于企业战略的系统考核方法，比较适用于企业战略进行重大调整的时期。C错误，选择标杆应该遵循以下两个标准：一是标杆企业要有卓越的业绩；二是标杆企业被瞄准的领域与本企业有相似的特点。D错误，关键绩效指标有四种类型：数量类、质量类、成本类、时限类。参见教材P107。
【试题点评】网校题库2018机考模考系统题目。
本题来自2018年中级经济师考试-人力资源管理专业知识与实务试题，更多2018年其他科目试题可点击查看：2018年经济师考试各科目试题、答案解析和考点汇总
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