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西蒙有限理性模型在中级经济师人力资源管理的知识点中,包含了四个观点,主要内容如下:
1. 在选择备选方案时,决策者试图使自己满意,或者寻找令人满意的结果。
2. 决策者所认知的世界是真实世界的简化模型。他们满意于这样的简化,因为他们相信真实世界绝大部分都是空洞的。
3. 遵循满意原则即可,不必知道所有方案。
4. 用简单的经验启发式原则、商业窍门或习惯进行决策,不需很高的思维和计算的能力。
【例题·单选题(2017试题)】西蒙的有限理性模型认为,决策者在决策时依据的是( )原则。
A.最大化
B.经济
C.满意
D.简化
『正确答案』C
『考点提示』决策模型。
『答案解析』有限理性模型中决策者采用的是满意原则而非最大化原则,决策者在进行选择的时候不必知道所有的可能方案。
以上是中级人力资源管理:【第二章】领导行为的相关知识点:西蒙有限理性模型,供各位考生备考学习。本知识点摘自正保会计网校-中级经济师-2018年人力资源管理视频课程-梁占海老师的基础班讲义,点击了解经济师视频课程>>
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